根据中国的《劳动法》和相关法规，国家规定的产假是98天。产假的具体规定如下：
1. 产前休假：女职工在生育前，可以根据医生的建议提前休假。一般来说，产前休假时间不超过15天，但如果医生认为需要更长的休假时间以保护母婴健康，公司应当按医生的建议给予休假。
2. 产假：女职工生育后，享有产假。产假通常为98天，其中前15天是计算在产前休假之内的。剩余的时间由产后休假组成，一般不少于83天。在特殊情况下，如果需要延长产假，女职工可以提出申请，但延长的时间通常不会超过15天。
3. 多胎妈妈产假：对于多胎妈妈，产假时间会相应延长。具体延长的时间根据地方政府的规定有所不同，但通常会在98天的基础上再增加一个月的时间。
4. 哺乳假：产假结束后，女职工还有权利享受哺乳假。哺乳假的具体时间根据单位政策和女职工的个人情况而定，一般不少于1小时，不超过半小时。公司应当为女职工提供合适的休息场所和条件，保障其正常哺乳。
5. 法定假日和节假日：在产假期间，如果遇到法定假日或者节假日，该假日的时间不会计算在产假之内，女职工仍然享有假期。
国家规定的产假为98天，但具体的实施细节可能会因地区、单位政策和个人情况而有所不同。
