最低工资通常包括以下内容:
1. 基本工资:员工每小时、每周或每月的基本薪资。
2. 法定最低工资:由政府规定的最低工资标准,雇主必须支付给员工的最低薪资。
3. 加班工资:超过正常工作时间的工作将获得额外酬劳。
4. 社会保险费用:包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 法定节假日、年假和病假工资:员工在法定节假日、年假和病假期间仍然获得薪资。
6. 其他福利:可能还包括健康保险、餐补、通勤补贴等福利。
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