离职是每个人都可能会经历的一件事情，但有时候，员工想要离职的时候却遇到了困难，老板或是公司不让自己离职。这种情况可能会给员工带来很大的困扰和困难，但是作为员工，你有权利依照合同和法律规定来终止劳动关系。如果你遇到了公司不让你离职的情况，可以按照以下步骤来处理：
第一步，了解自己的权利和合同条款。在决定离职之前，要仔细阅读自己的劳动合同，了解其中关于解雇和离职的条款。在合同中通常会规定离职的程序和注意事项，你要确保自己按照合同的规定来进行操作。
第二步，明确表达自己的意愿。如果公司不让你离职，可以通过书面形式向公司提出离职申请，并附上你的辞职信。在辞职信中，要清楚地表达自己的离职意愿和理由，并说明你遵守了合同规定的离职程序。
第三步，与公司协商解决办法。在提出辞职申请后，公司可能会与你进行沟通和协商，尝试解决问题。你可以和公司就离职事宜进行协商，找到双方都可以接受的解决方案。如果公司不同意你的离职申请，你可以向公司提出解决问题的建议，尽量达成双方都能接受的协议。
第四步，寻求法律援助。如果公司不同意你的离职申请，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询劳动法律专家或律师，了解自己的权利和法律规定，并请求他们为你提供帮助和支持。如果公司的行为违反了劳动法的规定，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
虽然遇到公司不让离职的情况可能会让人感到困扰和无助，但是作为员工，你有权利依照合同和法律规定来终止劳动关系。在处理这种情况时，可以采取以上的步骤来解决问题，保护自己的权益和合法权益。希望你能顺利解决问题，顺利离职。
