根据中国相关法律法规规定，女职工怀孕后可以提前多久请产假？这个问题涉及到女职工产假的具体规定，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕后可以提前30天（换算为一个月）请产假。
在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工怀孕在预产期前15天即可休息产假，而《中华人民共和国劳动法》规定，女职工休息产假期间的工资待遇不得低于最低工资标准。因此，女职工怀孕后提前30天即可休息产假，并且在休息产假期间可以享受工资待遇。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕后也可以根据身体状况和医生诊断提前休息产假，即使还没有到预产期也可以申请休息产假。在提前休息产假期间，女职工需要提供医生出具的相关证明材料，并经过劳动部门确认后方可生效。
总而言之，根据中国法律法规规定，女职工怀孕后可以提前30天请产假，享受相应的工资待遇。同时，根据个人情况和医生诊断的结果，也可以根据实际情况提前休息产假，保障女职工的身体健康和权益。
