根据《劳动法》和相关规定，中国企业中，劳动者在单位工作满20年时，可以享受更长的年休假。通常情况下，一般企业的劳动者在单位内工作20年后，年休假的天数会有所增加。不同地区、企业规定的具体天数可能有所不同，以下是一个大致的估计：
在一般情况下，一年的年休假是5天，工作满20年后，年休假的天数通常会增加1天。那么，根据这个增长规律，工作20年时，年休假天数可能会增加到25天。也就是说，单位工作20年的员工将享受25天的年休假。这个休假时间相对较长，可以让员工更好地放松身心，提高工作效率。
在享受年休假的过程中，员工应当根据公司规定提前申请，经过公司批准后方可享受。在享受年休假期间，员工应当尽量避免工作相关的事务，关注身心健康，调整心态，尽情放松和休息，以便在工作后更好地投入工作。同时，公司也要做好资源调配，确保员工休假期间的工作能够正常进行。
除了享受更长的年休假外，工作满20年的员工还可能会享受到其他福利。比如，可能会获得一定程度的晋升机会、加薪或者其他激励措施。这些福利有助于激励员工更好地工作，增强员工的归属感和忠诚度，帮助公司提高绩效和员工满意度。
单位工作20年的员工可以享受更长的年休假，这是公司对员工多年来辛勤工作的一种肯定和尊重，也是对员工身心健康的一种关爱。员工在休假期间可以更好地放松和调整自己，重新充电，为以后的工作做好准备。同时，公司也应当做好对员工的管理和服务，让员工感受到公司的关爱和支持。通过这种方式，公司和员工之间的关系将更加紧密，工作效率和员工满意度也会得到提升。
