事业编是指在国家机关、事业单位、国有企业等公共管理部门工作的人员，根据国家有关政策和规定享受的基本待遇。事业编基本待遇包括工资待遇、福利待遇、职务晋升待遇、社会保险待遇和其他相关待遇。
首先是工资待遇。事业编人员的工资待遇一般是根据国家规定的工资标准来确定的，根据个人的岗位、职级、工作年限等因素进行相应的调整，一般是以月工资形式发放。同时，事业编人员还可以享受国家规定的各项津贴和补贴，比如生活补贴、住房补贴、交通补贴等。
其次是福利待遇。事业编人员可以享受国家规定的各种福利待遇，比如带薪年假、国家法定节假日、职工休假、节日福利等。此外，他们还可以享受住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险福利，保障了个人和家庭的基本生活和健康需求。
再者是职务晋升待遇。事业编人员在工作中表现出色并通过相关的职业资格考试和评定，可以申请晋升为更高职级或更高级别的岗位，从而获得相应的职务晋升待遇，包括工资晋升、福利晋升等。
另外是社会保险待遇。事业编人员可以享受包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等在内的社会保险待遇，这些保险待遇可以在身体健康发生问题或者退休后提供一定的经济支持，保障了个人和家庭的基本生活需求。
最后是其他相关待遇。事业编人员还可以享受其他相关待遇，比如培训学习机会、岗位调动机会、奖励机制等，这些待遇可以提升个人的专业水平和工作能力，增加个人的职业发展机会。
综上所述，事业编基本待遇包括工资待遇、福利待遇、职务晋升待遇、社会保险待遇和其他相关待遇，这些待遇可以保障事业编人员的基本生活和工作需求，提升了事业编的工作积极性和生活质量。
