如果公司不发工资，首先要明确的是你的权利和合法性。作为一名工人，你有权获得按时发放的工资。公司不按时发放工资是违法行为，这可能会导致公司面临处罚。因此，你需要了解你所在国家或地区的法律法规，以确保你知道你的权利和保护措施。
以下是一些可能有用的解决方案：
1.沟通：首先，尝试与你的雇主或管理人员进行沟通。了解为什么工资未能按时发放。有一些公司可能仅因资金短缺而无法按时发放工资，但是他们可能会制定计划，承诺尽快发放工资。如果公司没有钱来支付工资，你可以考虑与公司员工一起组成代表团队向公司高层表达你们的诉求。
2.法律行动：如果你已经尝试过沟通而没有收到回应或者公司使用了不当手段，如威胁或欺骗等，你可以寻求法律帮助。法律手段包括向当地法院提出起诉或与工会联合起来申请仲裁。在这种情况下，你需要准备好所有相关的文件和证据，以便证明你的工作状态和未支付工资的数量。
3.寻求帮助：在一些国家或地区，像政府部门和工会组织这样的机构可能会为你提供帮助。例如，政府部门可能会与公司进行协商或派遣调查员进行调查，并帮助你收回未支付的工资。工会可能会对员工进行支持和帮助，包括展开抗议活动和提供心理支持。
综上所述，公司不发工资是非常严重的违法行为，这会对员工和公司所面临的后果造成严重影响。通过沟通、法律手段和寻求帮助，你可以采取措施来解决这个问题。同时，在这种情况下，你需要保持冷静，诚恳地与雇主进行沟通，并寻求支持和帮助。
