调查一个人的背景可以通过以下几种方式：
1. 公开信息：通过搜索引擎、社交媒体等获取公开的个人信息。这些信息可以包括个人网站、社交媒体账户、工作经历、教育背景、参与的组织和活动等。
2. 公共记录：利用公共记录数据库，如人口普查、选民登记、法院记录、房地产交易记录、驾驶记录等，获取公开可查的个人信息。
3. 个人关系：与该人有关的亲友、同事、邻居等可以提供关于其个人和职业背景的信息。
4. 参考信：获取与该人有过业务往来的组织或个人的推荐信或参考信，以了解其职业能力和信誉情况。
5. 联系专业机构：如果该人从事某个专业行业或拥有某个专业资格，可以联系相关的专业协会或机构，查询其会员资格和相关业绩。
6. 雇佣背景调查公司：将调查任务委托给专门的背景调查公司，他们会利用各种渠道和手段来获取相关信息，提供详细的背景报告。
无论采用哪种方式，都需要注意遵守相关的法律和道德规范，确保获取信息的合法性和合理性。在获取个人隐私信息时，需确保获得其授权，并遵守相关数据保护规定。
