就业局的待遇取决于具体的岗位、工作性质以及所在地区的市场情况。一般来说，就业局的待遇包括工资、福利、工作环境和晋升机会等方面。
首先是工资待遇。在大多数情况下，就业局的工资都是与当地政府相关部门的工资福利政策挂钩的，所以通常会有一定的保障。具体工资水平一般会根据岗位级别、工作年限等因素来确定，一般情况下会与其他公务员的工资水平相当。
其次是福利待遇。就业局一般都会享受到公务员的相关福利政策，例如五险一金、带薪年假、节假日福利等，这些都会让员工在工作过程中感受到一定的保障和福利待遇。
再者是工作环境。一般来说，就业局的工作环境相对比较稳定，工作时间和工作压力相对较小。而且其工作内容比较多样化，可以接触到不同的人群和工作领域，对职业发展有一定的帮助。
最后是晋升机会。在就业局工作一段时间后，有可能会有晋升的机会，可以晋升为主管或者其他管理岗位，这会带来更多的职业发展机会和更高的待遇。
就业局的待遇还是相对稳定和舒适的，工资、福利和工作环境都相对较好，且有一定的晋升机会。当然也要根据具体的就业局、工作岗位和地区情况来具体分析，希望对你有所帮助。
