根据中国劳动法的规定,劳动者在没有请假或得到雇主同意的情况下不出勤工作的,可以按旷工扣除工资。具体扣除多少工资可以根据企业的规章制度或者劳动合同来确定,一般不超过劳动者一个工作日的工资。同时,劳动法规定,雇主在扣除工资前应该先与劳动者进行沟通和告知,并且扣款数额应该合理和公平。但是需要注意,具体的扣除金额可能因地区、行业和公司规定的不同而有所差异,建议咨询劳动部门或法律专业人士以获取准确的信息。
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