不让招童工的原因有很多，以下是一些主要的原因。
首先，招募童工违反了儿童劳动法。根据联合国《儿童权利公约》和我国相关法律法规，童工是指未满16周岁的未成年人在商业或工业场所从事雇佣劳动。这些法律法规的目的是保护儿童的权益，保障他们的健康、教育和生活发展等基本权利。招募童工违反了这些法律法规，剥夺了儿童的受教育权利，限制了他们的身心发展，并使他们易受到工作环境、工资待遇、工作时间等方面的剥削和伤害。
其次，招募童工会导致儿童失去童年。童年是每个人的重要时期，是儿童学习、游戏和成长的重要阶段。然而，如果儿童被迫去做成人才能胜任的工作，他们将失去享受童年的权利，无法正常参与学习和其他儿童活动，对身心发展将产生不可逆转的影响。这不仅剥夺了儿童的权益，也会对他们的未来造成影响，限制了他们的人生选择和发展空间。
此外，招募童工会导致社会不公平。将未成年儿童招募为工人，一方面剥夺了他们的发展机会，限制了他们通过教育和培训获得更好的工作和生活的可能性；另一方面，这也会导致童工与成年工人之间的工资、待遇和工时等方面的不公平现象。招募童工使得少数人通过剥削儿童劳动而获利，而大多数儿童则因为无法享受合法工作的权益而陷入贫困和不公平。
最后，招募童工对企业也有影响。虽然童工的劳动力成本较低，能够为企业节约成本，但这种方式是非法和不道德的，会给企业的声誉和形象带来影响。随着社会对人权、劳工权益和可持续发展的关注日益加强，招募童工的企业可能面临法律制裁、社会谴责和市场排斥。反之，积极遵守儿童劳动法和尊重儿童权益的企业能够树立良好的企业形象，获得更好的声誉和竞争优势。
总之，不让招募童工是为了保护儿童的权益、促进他们的健康成长、实现社会公平和可持续发展。政府、企业和社会应当共同努力，保障儿童的受教育权利，提供他们适合年龄的学习和发展机会，为他们创造一个安全、健康和有尊严的环境。同时，我们每个人也应该尊重儿童的权益，不支持或参与招募童工的行为。
