公务员超生，是指在家庭计划政策规定的子女数量之外再生育子女的情况。公务员作为国家公职人员，应当模范遵守国家法律法规和政策，严格执行计划生育政策。如果公务员出现超生情况，需要根据相关法律法规及政策规定进行处理。下面我将结合相关法律法规和政策，探讨公务员超生情况的处理方式。
首先，根据我国相关法律法规规定，公务员超生行为会受到处罚，主要表现为：
1. 公务员超生造成的行政处罚：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中国人民共和国宪法》的有关规定，公务员超生属于违反计划生育政策的行为，相关部门会对其进行行政处罚。处罚包括限制晋升、降级或解聘等处理措施。
2. 公务员超生可能面临的经济处罚：公务员超生还可能面临罚款的处罚，具体罚款标准根据当地人口和计划生育条例规定执行。
3. 其他影响：公务员超生还可能会影响其家庭所在地的评优评先、奖金福利等方面，严重的还可能影响公务员的职业生涯和声誉。
在实际处理过程中，一般会采取以下几种措施：
1. 教育引导：对于初犯或情节较轻的公务员超生情况，可以通过教育引导的方式，引导其认识到超生的严重性以及遵守计划生育政策的重要性，达到警示和教育的目的。
2. 行政处罚：对于明知违反计划生育政策仍故意超生的公务员，要依法给予相应的行政处罚，包括限制晋升、延迟评优或降级等措施。
3. 经济处罚：根据相关法规规定，对公务员超生行为可以进行罚款处理，具体罚款数额根据当地人口和计划生育条例规定执行。
4. 其他处理措施：对于情节严重的公务员超生情况，还可以考虑进行辞退等更严厉的处理措施。
需要指出的是，公务员超生的处理要遵循依法治国、因情施策的原则，对于不同情况下的公务员超生，应该采取不同的处理方式，并在处理过程中充分确保公民的合法权益。同时，要加强对公务员的管理和监督，健全制度建设，强化规则执行，避免此类问题的发生。
总之，公务员超生是一种严重违反国家计划生育政策的行为，需要依法严肃处理。相关部门应该对公务员超生行为进行严格查处，并对违规者给予相应的处罚，以维护国家法律的尊严和公务员的职业操守，营造良好的社会风气。希望公务员们能够切实遵守国家法律法规和政策，不要违规超生，确保国家计划生育政策的顺利实施，为建设和谐社会贡献力量。
