企业福利待遇包括以下几个方面：
1. 基本福利：包括工资、奖金、年终奖、节假日福利、通讯津贴等。
2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 附加福利：包括住房补贴、交通补贴、餐补、物质福利等。
4. 发展机会：包括培训和进修机会，提供员工继续教育的机会，帮助员工进一步提升能力和职业发展。
5. 工作环境：包括舒适的办公环境、充足的休息时间、弹性工作制度等。
6. 健康管理：包括定期体检、体育活动、健康咨询等。
7. 职业发展：包括提供晋升机会、岗位轮岗、跨部门培训等。
8. 离职福利：包括退休金、离职补偿金等。
企业福利待遇可以根据企业的实际情况和员工需求进行调整和变化，以吸引和留住优秀人才。
